ФНС выявила схемы по уходу от налогов у агентств по подбору персонала

Федеральная налоговая служба вскрыла схему уклонения от уплаты налогов от агентств по подбору персонала. Кадровые агентства, работающие с крупными торговыми сетями, логистическими и промышленными компаниями, использовали в расчетах «технические компании» для получения необоснованных вычетов по НДС, приводят «Известия» данные арбитражных судов. С 2024 г. вынесено 28 судебных решений по таким делам, а общая сумма штрафов и пеней превысила 3,38 млрд руб., по данным аналитического агентства «Контроль рисков».

ФНС после выездной проверки в апреле 2024 г. доначислила кадровому агентству «Лидер групп» более 159 млн руб. и выписала штраф на 38,5 млн. Компания предоставляла грузчиков, кассиров, и уборщиц в том числе «Детскому миру», «Перекрестку», «Ленте», «Спортмастеру», «Тандер» (сеть «Магнит»), «Агроторгу», «МВМ» и «Нестле Россия». Агентство использовало семь аффилированных «технических» фирм без истории и деловой репутации. Суд установил, что основная часть сотрудников переоформлялись из одной «технической» организации в другую для экономии по уплате налогов и вывода части денег из легального оборота.

Кадровые агентства быстро предоставляют необходимый персонал — вахтовиков, охранников, кассиров, грузчиков, рабочих для логистических пунктов и складов, неквалифицированных сотрудников для промышленных предприятий, говорит руководитель аналитического агентства «Контроль рисков» Алексей Кожевников. Крупные компании часто к ним обращаются, потому что это экономит время и дает доступ к широкой базе кандидатов, говорит представитель «Северстали».

«Лента» использует услуги кадровых агентств, когда не хватает своих сотрудников или нужны разовые услуги — например, когда ожидается рост нагрузки на магазины из-за акций, объяснил по связям с общественностью группы Тимофей Гончарук. По его словам, все расчеты с «Лидер групп» завершены два года назад.

Решения арбитражных судов — это не более 5–10% от общего числа нарушений, потому что многие схемы пока остаются нераскрытыми, говорит адвокат Михаил Предигер. Во вскрытых схемах люди устраивались в крупные компании, но подписывали договоры с сомнительными компаниями: люди даже не понимали, что оформлялись в другие юрлица, где нет социальных льгот, как у добросовестных крупных работодателей, объяснила управляющий партнер Центра комплаенс-решений Compliance Elements, юрист Маргарита Хоменко.