Девелопер «Самолет» введет четырехдневную рабочую неделю

Один из крупнейших застройщиков России девелопер «Самолет» в пилотном режиме переведет 100 сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Проект пройдет в тестовом режиме полгода. Сотрудники будут работать столько же часов, сколько обычно, их зарплаты не снизятся, ключевые показатели эффективности (KPI) тоже не поменяются, пишет Forbes.

Для разных отделов выберут свои выходные дни. На первом этапе планируется сконцентрироваться на сборе обратной связи от участников и менеджеров, следить за продуктивностью сотрудников, подходит ли людям такой формат работы в принципе, объясняет директор по организационному развитию группы «Самолет» Марина Романова.

Возможно, после тестового режима компания откроет новые «форматы управления рабочим временем»: например, «необязательный» рабочий день, в который сотрудник может отдыхать или доделывать оставшуюся работу, утверждает Романова. Если общая результативность работы во время пилота будет на том же уровне, что и во время пятидневной рабочей недели, или будет даже выше, то эксперимент признают успешным.

«Самолет» — второй крупнейший застройщик в России после группы компаний ПИК по текущему строительству, по данным Единого ресурса застройщиков на 1 сентября. Сейчас компания строит 2,96 млн кв. м жилья. В Москве в аналогичном списке компания занимает четвертое место, в в Подмосковье — первое. Компания строит 19% жилья в регионе.

В 2019 г. за введение четырехдневной рабочей недели высказывался тогдашний премьер-министр Дмитрий Медведев. Минтруд тогда заявил, что сокращение продолжительности рабочей недели может привести к росту издержек на рабочую силу, увеличить себестоимости продукции, но в то же время — повысить эффективность труда, способствовать личному и профессиональному росту, писал РБК.