Ozon будет завозить персонал из Индии

UPD: представитель Ozon сообщил Shopper's, что компания «давно привлекает к работе зарубежных специалистов, у которых есть все необходимые документы». Они работают в том числе сортировщиками и комплектовщиками заказов, что касается и работников из Индии. «К поиску сотрудников в сфере IT этот проект не имеет отношения», — утверждает он.

ООО «Интернет решения», юрлицо маркетплейса Ozon, ищет агентства для помощи в оформлении и доставке новых сотрудников из Индии. Информацию об этом в материалах компании в системе «Контур.Закупки» обнаружил Rb.ru. Представитель площадки отказался раскрывать подробности.

Ozon нужен исполнитель, который возьмет на себя оформление билетов для деловых поездок кандидатов и сотрудников ООО «Озон комьюнити». Это подразделение компании занимается вахтовым персоналом. В рамках контракта нужно будет оформить билеты на примерно 150-300 человек, которые будут передвигаться группами по 10-15 человек в месяц из Индии, Узбекистана и Таджикистана.

Россия — один из глобальных центров притяжения для трудовых мигрантов, в том числе квалифицированных, говорит директор Ancor Industry Наталья Колесникова. По ее словам, компании сейчас все больше смотрят в сторону работников из Индии, Непала, Бангладеша, Северной Кореи и Кении. В основном это отрасли строительства, сельского хозяйства и логистики. Но в случае с Индией речь идет в том числе о квалифицированной рабочей силе — инженерах, врачах, юристах и IT-специалистах, отметила эксперт.

Российские компании и правда чаще стали искать персонал из Индии. По данным Headhunter, которые приводит Rb.ru, число вакансий для IT-специалистов из Индии в первом полугодии 2024 г. выросло на 68%, до 764, из Пакистана — в 2,4 раза, до 80.

В России сохраняется дефицит IT-специалистов. В 2023 г. Минцифры оценивало нехватку в 740 000 человек. В 2024 г. российским компаниям не хватает от 500 000 до 1 млн специалистов, говорила «Коммерсанту» в октябре менеджер по развитию бизнеса компании IBS Елизавета Сергеева. Руководитель направления подбора персонала компании «Контур» Юлия Мельчугова оценивает его даже больше — 1 млн человек. По ее словам, в ближайшие пять лет дефицит будет только расти.