Из-за «омикрона» в магазинах, банках и на стройках не хватает работников

В торговле запросы на временных работников — в основном, продавцов и кассиров — выросли в январе на 115% по сравнению с декабрем 2021 г. на 115%. Вакансий для банковских работников и строителей стало больше на 93% и 88% соответственно, пишет Forbes со ссылкой на данные Headhunter.

С января в офисах Сбербанка очень много заболевших, в некоторых отделениях — до 50% от «боевой численности», которая сейчас составляет 12-20 человек, говорит сотрудник одного из московских офисов. По его словам, до пандемии персонал отделений был больше — 15-25 человек.

Заместитель председателя правления Сбербанка Станислав Кузнецов утверждает, что «кадрового голода» не возникает — одновременно много сотрудников не болеет. В то же время, по данным hh.ru, общее количество вакансий от «Сбера» выросло в январе по сравнению с прошлым месяцем на 45% до 2031 объявления.

Увеличил набор сотрудников другой крупный работодатель — X5 Group. Общее количество опубликованных вакансий от сетей «Пятерочка» и «Перекресток» (входят в Х5) выросло более чем вдвое с 11 388 в прошедшем декабре до 28 113 в январе этого года. Представитель пресс-службы Х5 говорит, что персонала хватает. По его словам, в компании организованы специальные мобильные бригады из сотрудников, готовых, если требуется, выходить на подработку в другие магазины. 

Также вырос спрос на строителей. В январе работодатели опубликовали 10 418 объявлений против 5548 месяцем раньше. 

В январе на стройки не вышло около 20% рабочих, работавших в декабре: часть не вернулась после новогодних праздников, другие уехали, опасаясь закрытия границ из-за обострения ситуации со штаммом «омикрон», рассказал подрядчик по найму линейного персонала группы компаний «Гранель». Кроме того, строительные рабочие стали уходить в курьеры, спрос на которых в пандемию увеличился.

Пандемия нарушила сезонную цикличность спроса на рынке труда, говорит руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. В целом, по ее словам, в январе и в первые дни февраля вакансий на hh.ru на 22% больше, чем в декабре 2021 г. — это «атипичная картина», на которую влияют сохраняющийся дефицит кадров и волна «омикрона».