логотип

Мосбиржа, 10:04 (по МСК)

  • USD000000TOD

    USD

    91.98
  • EUR_RUB__TOD

    EUR

    99.74
  • IMOEX

    IMOEX

    3218.14
  • MGNT

    MGNT

    7401
Новости7 декабря 2023

Зарплаты линейного персонала складов выросли на 85%

Больше всего складских работников не хватает в продуктовом ритейле

Фото новости: "Зарплаты линейного персонала складов выросли на 85%"

Фото: Ozon

Зарплаты линейных сотрудников складов — грузчиков, кладовщиков, комплектовщиков, упаковщиков в 2023 г. выросли на 85% год к году, подсчитали аналитики IBC Real Estate. Наибольшую заработную плату складским работникам предлагают маркетплейсы (от 90 000 руб.) и алкогольные компании (от 85 000 руб.). Продуктовые сети в среднем платят 65 000 руб. 

По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют торговые сети (18%), логистические компании (17%) и универсальные маркетплейсы (14%). Часто компании обращаются к услугам посредников — так, ряд крупных онлайн ритейлеров практически полностью делегировали поиск складских работников рекрутинговым агентствам. 

Аналитики отмечают, что дефицит работников усилился. Коэффициент напряженности (число вакансий складского персонала на 1 000 кв. м складов) увеличивается: исторически он составлял около 0,1 и менее, а сегодня составляет от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 000 кв. м складов. В ближайшие 3 года этот показатель в среднем по рынку составит 0,6–0,7 вакансий на 1 000 кв. м складов, прогнозируют аналитики. При этом сейчас на этапе строительства в Московском регионе находится порядка 2,5 млн кв. м складских площадей, а это потребует дополнительного притока персонала. 

«В связи с активным развитием рынка складской недвижимости и увеличением складских площадей вплоть до 2026 г. напряженность на рынке труда будет оставаться высокой. Компании будут заинтересованы в новых работниках и для их привлечения будут поднимать заработные платы», — заявил руководитель департамента по работе со складскими помещениями и производственными помещениями IBC Real Estate Евгений Бумагин. 

Дефицит кадров среди «синих воротничков» усилился, поскольку часть сотрудников решила пойти служить по контракту, часть молодежи уехала из страны, а мигранты не идут на работу из-за слабого курса рубля, объяснял гендиректор агентства Infoline Иван Федяков. В ответ на это торговые сети начали платить сотрудникам и покупателям за привлечение работников. 

Отдельные ритейлеры пытаются компенсировать нехватку кадров  привлечением работников из-за рубежа. Например, «Магнит» оплатит переезд, поможет с оформлением документов и даст бесплатное жилье до получения трудового патента 40 гражданам Узбекистана, которые будут работать в распределительном центре. Также ритейлеры увеличили число вакансий с частичной занятостью. 

Складов в России тоже не хватает. К августу 2023 г. доля свободных складских помещений снизилась до 2% — это минимум за последнее десятилетие, заявляли аналитики Nikoliers. В Казани и Нижнем Новгороде предложений почти не было. Выросли и ставки аренды — в первом полугодии цены поднялись на 16%. Аналитики объяснили ситуацию дисбалансом на рынке — склады строятся не так быстро, как растет спрос на них. 

Популярное

за неделю
0