«Магнит» будет привлекать граждан Узбекистана для работы в распределительных центрах

Ритейлер «Магнит» запустил программу привлечения линейного персонала из других государств. На первом этапе речь идет о 40 гражданах Узбекистана для работы в распределительном центре в Татарстане. Об этом сообщила компания.

«Магнит» оплатит переезд сотрудников, поможет с оформлением документов, даст бесплатное жилье и обеспечит питанием до получения трудового патента. Для этого ритейлер подписал соглашение с Агентством по внешней трудовой миграции — структурой Министерства занятости и сокращения бедности Узбекистана.

В дальнейшем сеть при необходимости продолжит нанимать людей через Агентство по внешней трудовой миграции. Оно будет заниматься подбором кандидатов, проводить собеседования и профессиональную подготовку.

Помимо Узбекистана, «Магнит» рассматривает возможность привлечения персонала из Казахстана и Киргизии, а также из стран дальнего зарубежья — Индии. В основном иностранный персонал будет работать в логистике — грузчиками и кладовщиками-комплектовщиками.

Российские ритейлеры столкнулись с дефицитом линейного персонала — не хватает водителей, сотрудников магазинов и распределительных центров, сказала директор по персоналу розничной сети «Магнит» Анна Боброва (ее слова приводятся в сообщении). Поэтому «Магнит» и сменил подход по работе с персоналом, объяснила она. Выбор пал на Узбекистан, потому что пока это единственная зарубежная страна, где присутствует сеть. По ее словам, первые работники из Узбекистана приедут для работы в «Магните» уже в ноябре. «Важно подчеркнуть, что наём иностранцев — это дополнительный источник персонала, в то время как большую часть вакансий компания будет закрывать, привлекая на работу граждан России», — уточнила Боброва.

Нехватка рабочей силы — основная проблема российской экономики сейчас, заявила 9 ноября на совместном заседании комитетов Госдумы председатель Центробанка Эльвира Набиуллина. По данным Росстата, безработица в России в сентябре составила 3% — это исторический минимум.

Число вакансий для сотрудников в сфере ритейла в октябре 2023 г. выросло на 26% год к году, согласно исследованию Superjob. Продавцов-консультантов, кассиров и администраторов магазинов больше всего ищут продуктовые магазины, сети магазинов алкоголя и напитков, сети магазинов косметики и бытовой химии, а также fashion-ритейлеры. Текучка линейного персонала усилилась, поскольку часть сотрудников выбрала военную службу по контракту, часть молодежи уехала из России, а мигранты не спешат приезжать из-за слабого курса рубля, говорил гендиректор агентства Infoline Иван Федяков. В ответ на это ритейлеры начали платить сотрудникам и покупателям за привлечение работников.