Начался крупнейший в мире эксперимент по четырехдневной рабочей неделе

В Великобритании с понедельника 6 июня начался самый большой в мире эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы, сообщило CNN.

Программу организовали некоммерческая организация 4 Day Week Global, экспертная организация Autonomy, исследователи из Оксфордского и Кембриджского университетов и Бостонского колледжа. В пилотном проекте участвуют 3300 сотрудников в 70 компаниях разных отраслей — от финансовых услуг до ресторанов быстрого питания. Эксперимент продлится полгода, в это время его участники будут получать 100% оклада, работая 80% от обычной рабочей недели при условии, что их производительность останется на уровне 100%.

Один из участников — небольшая пивоваренная компания Pressure Drop Brewing. Ее представитель говорит, что цель участия в эксперименте — улучшить ментальное здоровье и общее самочувствие сотрудников.

До сих пор крупнейшим исследованием такого рода был эксперимент в Исландии, где 2500 госслужащих работали в сокращенном режиме с 2015 по 2019 гг. У участников не было замечено падения продуктивности, зато резко выросла общая оценка благополучия сотрудников. Также проходили эксперименты по «четырехдневке» в Испании и Шотландии при поддержке местных правительств, говорится в сообщении 4 Day Week Campaign.

В России в последние несколько лет также ведется дискуссия о целесообразности введения «четырехдневки». Например, в 2019 г. о возможном переходе на такой режим работы высказывался бывший тогда председателем правительства Дмитрий Медведев. «Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей. Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом. Люди подчас просто сгорают на работе. Все это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях», — рассуждал он.

В мае 2022 г. о том, что переход к четырехдневной рабочей неделе — вопрос недалекого будущего, говорил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР). Но он подчеркивал, что законодательной проработки таких идей на данный момент нет: это неактуально.