Зарплаты в ритейле выросли на 28% в первом полугодии 2025 г.

Средняя предлагаемая зарплата в сфере розничной торговли в первом полугодии 2025 г. составила 61 736 руб. в месяц — на 28% больше, чем в первом полугодии 2024 г. Об этом говорится в исследовании «Авито работы». В большинстве вакансий предлагается посменная занятость, зарплата сотрудников зависит от количества смен, уточнил представитель компании.

Сильнее всего выросли зарплаты работников торгового зала — на 33%, до 60 403 руб. в месяц при сменном графике. В их обязанности входит выкладка товара и контроль за порядком в зале. На втором месте — счетчики-ревизоры, чьи предлагаемые зарплаты увеличились на 22%, до 61 150 руб. в месяц. Они отвечают за проведение инвентаризаций и учет товарных остатков.

На 20% увеличились зарплатные предложения для продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Первым работодатели в среднем предлагают 59 550 руб., вторым — 49 287 руб. при сменной занятости.

Рост зарплат сопровождается ростом числа вакансий, связанных с обслуживанием торговых точек. Спрос на поваров-кассиров увеличился на 119%. Аналитики «Авито работы» объясняют это активным развитием сегмента готовой еды. На 37% выросло количество предложений для директоров магазинов — розничные сети продолжают расширяться и ищут управленцев с опытом масштабирования торговых точек.

Согласно прогнозу кадровой потребности, разработанному Минтрудом, к 2029 г. в торговле станет на 233 000 рабочих мест меньше, чем в 2024 г.— их число сократится до 13,03 млн человек. Максимальное снижение численности ожидается среди продавцов и помощников продавцов магазинов. К 2029 г. их станет меньше на 132 700 человек. Пресс-служба министерства объясняла это растущей популярностью маркетплейсов и внедрением магазинами касс самообслуживания.

В «Авито работе» снижение спроса на кадры пока не наблюдают. «Потребность в работниках сферы ритейла продолжает расти. Работодатели фокусируются на удержании сотрудников в отрасли: инвестируют в улучшение условий труда, развитие бренда работодателя и снижение текучести кадров», — сказал Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито работы».