логотип

Мосбиржа, 12:28 (по МСК)

  • USD000000TOD

    USD

    92.46
  • EUR_RUB__TOD

    EUR

    99.63
  • IMOEX

    IMOEX

    3309.28
  • MGNT

    MGNT

    7791
Новости15 апреля 2022

Почти половина российских компаний снизит или остановит набор персонала

Больше всего сокращать будут штат бэкофиса и отделов продаж

Фото новости: "Почти половина российских компаний снизит или остановит набор персонала"

Фото: Pixabay

45% российских компаний внепланово снизит или остановит набор сотрудников до конца года, пишет Forbes со ссылкой на данные Headhunter, опросившего 420 HR-директоров из разных отраслей. Больше всего таких компаний в Москве (71%), Санкт-Петербурге (51%) и Приволжском федеральном округе (47%), куда входят Нижний Новгород и Казань.

Не изменили пока планов по найму персонала 40% компаний. Лишь 4% работодателей увеличит набор сотрудников внепланово, но одновременно 35% компаний считают, что точно или вероятно увеличат штат до конца года. Примерно в каждой десятой ожидают, что численность персонала точно уменьшится, в каждой пятой — что скорее сократится, чем вырастет. С конца февраля в 23% опрошенных компаний штат уже сократился.

Увольнения коснутся в первую очередь сотрудников бэкофиса (26%), отделов продаж и сопровождения клиентов (22%), HR-отделов (21%), линейного персонала в логистике, транспорте и доставке (21%) и производственного линейного персонала (18%), сообщили компании, где штат уже сократился или сократится до конца года. Но специалисты того же профиля могут оказаться востребованными в компаниях, которые увеличат штат. Например, треть из них, возможно увеличит численность за счет вновь нанятых сотрудников отделов продаж.

По сведениям Forbes, Сбербанк заморозил прием новых сотрудников на позиции, не связанные с IT и обеспечением работы сервисов банка: аналитиков, специалистов по маркетингу, дизайнеров, а также специалистов, занятых продвижением продуктов и услуг.

В Сбербанке часть штата предназначалась для работы с зарубежными партнерами, теперь это не понадобится, говорит основатель и президент Superjob Алексей Захаров. «Запуск каких-то проектов экосистемы, вероятно, предпочитают отложить на потом, а те, которые уже запущены, просто не будут какое-то время нанимать новых сотрудников», — считает он.

Популярное

за неделю
0