Интерес к молодому персоналу вырос из-за дефицита кадров
В июле—сентябре число вакансий в общепите для кандидатов от 16 до 18 лет год к году выросло на 117%. Предложений о работе фасовщиком стало больше втрое, менеджера по работе с клиентами — в 2,5 раза, продавца — вдвое, менеджера по продажам — на 93%, а работника торгового зала — на 90%. Данные сервиса «Авито работа» приводит «Коммерсантъ». По информации Headhunter, в сентябре число вакансий для людей старше 14 лет увеличилось на 76% год к году.
Участники рынка подтверждают тенденцию. В «Магните» в январе—сентябре число принимаемых кандидатов 16-17 лет увеличилось в девять раз. У X5 Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик») летом работало 4000 подростков 16-17 лет, из них 20% остались в «Пятерочке», сказали представители ритейлеров. В Tanuki Family («Тануки», «Ерш», «Каспийка», «Твоя Pizza»), «Якитории» и одежной сети Baon тоже увеличились отклики от людей до 18 лет. В летние каникулы их число вырастает на треть, говорит представитель «Якитории». Но платят молодым сотрудникам меньше: продавцам 16-18 лет предлагают в среднем 20 000 руб. в месяц, бариста — 25 400 руб. Тогда как средние ставки по рынку — 47 900 руб. и 47 500 руб. соответственно.
Читать также:
Ранее компании редко нанимали сотрудников до 18 лет. Расходы на обучение молодежи такие же, как на сотрудников обычного возраста, но они рассматриваются как краткосрочный персонал, сказал управляющий партнер «Ванчугов и партнеры» Алексей Ванчугов. Это подразумевает рост операционных расходов, пояснил он. К тому же молодые сотрудники не всегда могут быть обязательными: «Речь, как правило, идет о людях, которые могут позволить себе не работать, из-за этого они могут внезапно уволиться или не выйти на смену», считает эксперт.
Ситуация поменялась из-за дефицита кадров, говорит директор категории «Такси, транспорт и логистика» сервиса «Авито работа» Артем Егоренков. В августе уровень безработицы в России составил 2,4% — это минимум с 1991 г., по данным Росстата. Отрасли общественного питания сейчас не хватает около 30 000 работников, следует из совместного исследования Headhunter и сети «Крошка картошка». А в январе—сентябре количество вакансий в общепите выросло на 28% год к году.
Низкий уровень безработицы меняет требования к сотрудникам, подтверждает представитель «Магнита». «Якитория» начала принимать людей старше 50 лет, говорит директор по развитию франчайзинговой сети «Якитория» Александр Муратов. У «Магнита» число принятых соискателей старшего возраста увеличилось на 17% год к году.
Популярное