Гендиректор Rostic's Татьяна Шаманская получила 3% в сети

Гендиректор мастер-франшизы Rostic's Татьяна Шаманская 27 февраля получила 3% в головной компании сети — ООО «Юнирест», заметил «Коммерсантъ» в «СПАРК-Интерфаксе». Доля ООО «Смарт сервис ЛТД» Константина Котова и Андрея Осколкова, которое до этого было единственным владельцем компании, снизилась до 97%. Долю Шаманской выделили в рамках программы мотивации топ-менеджера, сказал газете представитель «Юниреста».

Сеть KFC в России самостоятельно и через франчайзи развивала компания Yum! Brands, владеющая маркой. В 2022 г. она приостановила работу в России и начала искать покупателя на местные активы. Им стал ижевский франчайзи — компания «Смарт сервис» Константина Котова, у которой было 41 заведение. «Смарт сервис» получила 100% юрлица «Юнирест», владеющим торговой маркой Rostic's — так называлась сеть ресторанов быстрого питания, которую в 2012 г. поглотила Yum! Brands. Одним из условий сделки было сменить названия заведений в России, но партнеры-франчайзи получили право использовать бренд KFC до конца истечения десятилетних договоров. В 2024 г. выручка ООО «Юнирест» выросла на 28,6%, до 25,9 млрд руб., чистая прибыль — на 60,4%, до 5,68 млрд руб.

Шаманская в Yum! Brands в 2014—2022 гг. была директором по развитию бизнеса в России, СНГ, Центральной и Восточной Европе. Она отвечала за поиск франчайзинговых партнеров, поддержание и развитие партнеров, открытие новых ресторанов, разработку новых форматов и выход на новые рынки. В 2022 г. она стала гендиректором «Юнирест».

Премирование Шаманской может быть связано с успешным руководством ребрендингом сети, который привел к росту выручки и прибыли компании, не исключила директор практики оценки бизнеса и активов Neo Татьяна Пушкова. Долю в 3% она оценила в 500-800 млн руб.

Компании часто передают топ-менеджменту долю, акции или опционы для удержания и мотивации ключевых сотрудников. Такие программы есть в том числе у «Вкусно — и точки», «Магнита», Dodo Brands, говорит Пушкова. Часть компаний оформляют это как опцион, часть — как соглашение к трудовому договору без выделения доли в компании, рассказал основатель Zemskiy Group Владислав Земский.