Самым популярным направлением бизнеса у зумеров стала торговля на маркетплейсах

Решившие открыть свое дело зумеры (исследователи относят к этому поколению людей от 18 до 27 лет) чаще всего занимаются торговлей на маркетплейсах. Это направление выбирают 33% молодых предпринимателей в возрасте 15–26 лет, говорится в исследовании банка «Точка». В остальных возрастных группах торговлю на маркетплейсах выбирают 13,3%.  

На втором месте у зумеров оказалась сфера строительства и ремонта — этим занимаются 9% предпринимателей. Далее следуют IT и разработка — 8%. В топ-5 вошли перевозки и курьерская доставка (7%). Еще по 4% предпринимателей занимаются рекламой и продвижением, развивают общепит и гостиницы или сдают в аренду недвижимость. 

В то же время торговля на маркетплейсах приносит зумерам на 46% меньше, чем более взрослым предпринимателям, и в четыре-пять раз меньше, чем сверстникам в других сферах. Аналитики «Точки» связывают это с тем, что зумеры за счет небольшого опыта еще не успели получить доверие клиентов — поэтому им может быть сложно продавать свои товары или услуги. 

На выручку также могут влиять психологические особенности, свойственные зумерам. «Они не перерабатывают, ценят work-life balance (баланс между работой и личной жизнью. — прим. ред.) и не держатся за одну сферу, а вместо этого ищут себя», — уточняют авторы исследования.  

Наиболее успешны зумеры в гостинично-ресторанном секторе и сдачи недвижимости в аренду. В этих областях их выручка тоже ниже, чем в среднем у старших предпринимателей, но всего на 15% и 24% соответственно.  

Предприниматели в возрасте 27–39 лет выбирают интернет-торговлю в 18% случаев. У людей в возрасте 40 лет и старше бизнес на маркетплейсах на третьем месте — его ведут 10% предпринимателей. Они чаще работают в сфере строительства (18%) и в перевозках (11%).  

Банк изучил данные около 600 000 своих клиентов — представителей малого и среднего бизнеса. Доля молодых предпринимателей составила более 10% от количества клиентов банка. 

Молодежь сейчас не хочет работать как их родители и дедушки с бабушками, рассказывала летом на Петербургском международном экономическом форуме гендиректор Wildberries Татьяна Ким. По ее словам, парадигма «работодатель — работник» не подходит новому поколению, потому что оно хочет быть свободным и принадлежать самому себе. Одним из выходов для компаний становится платформенная занятость — к этому идут Wildberries, «Яндекс» и банки, заявила тогда Ким. По ее словам, сейчас часто возникает ситуация, когда сын-студент может зарабатывать больше родителей, поскольку торгует через маркетплейсы.