Зачем «Мираторгу» ковбои, а владельцу «Пятерочек» — тарологи

Среди продавцов, работников торгового зала и кассиров в торговых сетях и производителях продуктов питания можно встретить и необычных специалистов. Мы сейчас не о кавистах (специалистах по винам) — они как раз в последние годы стали вполне распространенным явлением в магазинах. Есть более экзотичные примеры. Например, X5 Group недавно решила искать таролога, который, в свою очередь, помогал бы нанимать персонал. У «Мираторга» уже почти пятнадцать лет работают ковбои, а производители одежды и не только постоянно ищут тестировщиков для трусов и прочих своих изделий. О необычных и даже смешных вакансиях рассказываем в обзоре Shopper’s. 

Тарологи и прочие эзотерики

Владелец «Пятерочек», «Перекрестков» и «Чижиков» — ритейлер X5 Group в марте опубликовал вакансию HR-таролога. В задачах специалиста указывались проведение сеансов на картах таро для определения талантов кандидатов, разработка планов развития работников и методик адаптации на основе прогнозов карт, а также участие в создании «продуктивного диалога» между разными поколениями сотрудников. 

К соискателю были требования: опыт работы минимум два года, умение работать с тремя видами колод (таро Райдера-Уэйта, таро Тота, таро Ленорман). Также кандидат должен был обладать знаниями «в смежных областях» — астрологии, нумерологии и эзотерике. За точные гадания сотруднику обещали годовой бонус.

В разговоре с Shopper’s представитель ритейлера сказал, что «Х5 постоянно развивается и находится в поиске новых талантов в совершенно разных направлениях». По его словам, компания готова поддерживать «даже самые смелые и прорывные [идеи], с небольшой долей магии».  

Новость быстро разошлась по Telegram-каналам и, судя по всему, откликов на вакансию ритейлер получил очень много. По крайней мере, сейчас объявление о вакансии уже закрыто. 

На самом деле тарологов искали и раньше. Например, осенью 2023 г. такой специалист был нужен сервису доставки продуктовых наборов по подписке Grow Food. Тарологу обещали платить от 110 000 руб. за предсказания о трендах рынка еды, а работать пришлось бы в том числе и с CEO — делать расклады на принятие ключевых бизнес-решений. 

Grow Food с 2016 г. была крупнейшим игроком на российском рынке доставки продуктовых наборов. Но в первом полугодии 2020 г. ее обогнал сервис Performance Group Артура Зеленого, по данным «Infoline-аналитики». Долю Grow Food на рынке продуктовых наборов по итогам III квартала 2023 г. аналитики оценивали в 30,1%, а Performance Group — в 36,9%. Так что, вероятно, таролог нужен был, чтобы переломить такой тренд. Недавно компания также закрыла свои розничные точки, писал Shopper’s.  

Было ли намерение компаний серьезным, так и осталось непонятным, но спрос на эзотерические товары правда растет — как онлайн, так и офлайн. Это способствует появлению магазинов с уклоном в «волшебство». Прошлой весной «магическая лавка» Lilu открылась в самом центре Москвы на Арбате, на месте бывшего магазина Nike. В престижных локациях работают и другие такие магазины — например, сеть Nofilters (продает свечи, эфирные масла и т.п.).  

Открываются и специализированные кофейни. Так, в Москве уже три года работает проект «Волшебнутый кофе» — первая точка работает на Петровке, недалеко от здания Министерства внутренних дел. В меню — предсказания на картах таро (от 3900 руб.) или на кофейной гуще (от 2800 руб.). Есть комбопредложения и тарифы по времени, а также нумерологические расклады (от 1300 руб. за 7 минут). Впрочем, попить кофе и поесть без эзотерических услуг в заведении тоже можно. 

Прошлой осенью кофейня появилась Санкт-Петербурге, а в декабре в столице открылся филиал на Патриарших прудах. Недавно проект искал таролога с зарплатой от 60 000 до 100 000 руб. — но вакансия уже закрыта. Сейчас компания ищет вполне традиционного «баристу с обязанностями официанта». 

«Волшебнутый кофе» предлагает и франшизу. Согласно описанию на Topfranchise, средний оборот точки в месяц — 1,5 млн руб. Вложить в открытие кофейни нужно от 2,1 млн, а окупятся инвестиции в срок от 9 месяцев. Паушальный взнос в Москве, Санкт-Петербурге и Ленобласти — 1,5 млн руб., роялти — 2% от оборота, первые два месяца работы кофейни франчайзи их не платит. 

Ковбои и воспитатели «Мираторга»

При слове «ковбой» на ум приходят фильмы о Диком западе, но эта профессия в России действительно есть. В трудовой книжке, конечно, должность называется прозаичнее — оператор-животновод. Но ковбои с 2010 г.  трудятся на фермах «Мираторга». Себя компания называет «колыбелью» таких специалистов, потому что раньше таких специалистов в России не готовили. 

Изначально компания перенимала опыт зарубежных ковбоев: американских и австралийских. Это были потомственные ковбои, отцы и деды которых занимались разведением скота, рассказал представитель компании. И у них правда был облик ковбоев из вестернов — джинсы и фирменные кожаные сапоги со шпорами. Сейчас у «Мираторга» появилось даже производство таких сапог — их шьют в Брянской области из кожевенного сырья с собственных ферм.

Со временем у «Мираторга» появилось не только производство сапог, но и методика обучения ковбоев. Оно занимает минимум год — специалист должен пройти полный технологический цикл выращивания бычков. В первый месяц стажер узнает, как содержать животных на полях и в загонах (так называемых коралях), осваивает основы кормления и ухода. Затем его погружают в нюансы работы. 

Ковбоев в «Мираторге» учат ездить верхом, держаться в специальном ковбойском седле и ловить скот на лассо. Подготовка происходит постепенно: сначала ковбои тренируются на манекенах, потом на телятах и только в конце на взрослых особях. 

Особое внимание в «воспитании» ковбоев уделяется работе с животными. Специалисты должны знать повадки, физиологию и нрав быков абердин-ангусов. Например, необходимо учитывать, что у бычков два вида зрения: монокулярное и бинокулярное, в том числе «слепая» зона. «Попавшего в нее человека, крупный рогатый скот не видит, поэтому может вести себя неожиданно: пытаться убежать или проявить агрессию. Поэтому при перегоне стада лошадь с наездником идет зигзагом, чтобы постоянно находиться в поле видимости скота», — объяснил представитель компании. 

Ковбоев в «Мираторге» обучают низкострессовой методике. Бить животных, обижать и даже торопить нельзя — перейти на галоп специалист может только в исключительных случаях. Перегонять стадо нужно неспешно и подстраиваться под него. Иначе бычки не наберут нужного привеса и не достигнут необходимой мраморности. 

У «Мираторга» есть и другие необычные вакансии. Например, компания прошлым летом искала воспитателя поросят на свиноферму в Курской области на зарплату от 40 000 до 46 000 руб. Сотруднику нужно было заботиться о поросятах и прививать им хорошие манеры, играть с ними в догонялки, прятки и веселые старты. Также необходимо было ясно доносить поросятам свои мысли, кормить их из соски, петь песни и помогать ветеринару в раздаче пилюль. Вакансия стала вирусной, но на этом эйчары компании не остановились и опубликовали вакансию ловца кур, который рассаживал бы особо активных птиц в клетки и отправлял их в круиз на птицефабрики. Кандидату обещали платить до 55 000 руб. 

Хостес в магазин

В рознице сложно обойтись без продавцов-консультантов, кассиров, работников торгового зала и другого линейного персонала. Inventive Retail Group (IRG), которая развивает в России сети re:Store, Xiaomi, Street Beat и др., решила пойти и опубликовала вакансию хостес в магазин. Кандидат должен встречать гостей, проводить им «экскурсии», обеспечивать комфортную обстановку в магазине, работать с претензиями и комментариями и оповещать директора магазина о недостатках в обслуживании посетителей. Платить за такую работу компания готова от 60 000 руб. в месяц до вычета налогов. 

На рынке сейчас дефицит кадров, особенно линейного и младшего персонала, поэтому HR ритейлера решили потестировать необычные названия вакансий и посмотреть на отклик, объяснил Shopper’s представитель Inventive Retail Group. Хостес будет выполнять обязанности стажера — общаться с покупателями, рассказывать им про товары и перенаправлять к продавцам. В обязанности этого сотрудника не входят продажи, уточнили компании. 

Переименовать вакансию, чтобы повысить ее привлекательность — идея далеко не новая. Например, ресторанный холдинг Dodo Brands («Додо пицца», кофейни «Дринкит», закусочные «Донер 42») прошлой осенью искал «менеджера по счастью». В обязанности сотрудника входило превращать сотрудников компании в счастливых людей. А делать это предлагалось в том числе с помощью корпоративных мероприятий, организации рабочего пространства и рассылок о новостях компании — то есть перечислены были обязанности офис-менеджера. Впрочем, в числе обязанностей были и необычные — например, «смех над шутками и мемами и подбрасывание юмора в командные чаты». Надеемся, KPI по этим задачам сотрудникам не выставляют. 

Тестировщики и дегустаторы чего угодно

Такие вакансии обычно публикуются с подписью «вакансия мечты». Иногда это спорно — требований к тестировщику трусов, которого искал в декабре 2023 г. бренд Allwematter, было немало. Нужно было проверять трусы на соответствие стандартам качества, в том числе используя специальные инструменты «для измерения параметров трусов и проверки швов». Отчет о проделанной работе нужно было сдавать каждый день, равно как и носить трусы, а затем и стирать их, чтобы проверить «стойкость загрязнений». Зато работать можно было удаленно.   

Красноярский бренд Praktik недавно искал тестировщика матрасов на зарплату до 60 000 руб. Кандидату обещали присылать матрасы, чтобы он на них лежал и, естественно, оценивал уровень комфорта, рассказывая о «физических и психических ощущениях». Судя по описанию вакансии, нужно было заполнять анкеты и делать видеообзоры. 

Не менее сложна работа тестировщика онигири (японское блюдо в виде треугольника из риса с начинками), которого искала екатеринбургская продуктовая сеть «Жизньмарт» прошлой осенью. Зарплатная вилка (простите за каламбур) составляла 60 000 — 80 000 руб. За эти деньги кандидату нужно было ежедневно дегустировать блюда японской кухни в магазинах и заведениях компании. Также надо было документировать свои дегустации — делать видео, фото и короткие заметки, а результаты тестов выкладывать в соцсети. Из других требований: хорошая мелкая моторика и впечатляющий метаболизм. Взамен обещали возможность «стать ключевой персоной в команде», корпоративное питание и перспективы командировок за границу. Страховки в описании вакансии не было.     

Впрочем, все вышеперечисленные вакансии объединяет одно — людей на них искали, но неизвестно, смогли ли найти. Потому что в запрещенных и не очень соцсетях почему-то никто не рассказывает, что он работает тестировщиком трусов. 

Сомелье собачьих кормов

Дегустаторов и сомелье ищут многие компании. Например, можно проверять вкусовые качества сыров, вин, жвачек, десертов и пр. Тот же тестировщик онигири с функциями SMM у «Жизньмарта» — тоже по сути дегустатор. 

Но иногда сомелье нужен и для другой продукции — например, собачьего корма. Такие специалисты действительно существуют. Недавно подобную 

вакансию разместила компания «Пет-агро» из Новосибирска, которая выпускает корма для домашних животных под марками Grandhoil и Mr.Gafkins. Зарплату обещали высокую — от 270 000 руб. плюс премии, за эти деньги требовалось дегустировать от 10 до 30 марок корма компании и других производителей. В отчетах нужно было рассказывать о вкусе, цветах, запахе корма и других характеристика. Дегустатору нужно также было снимать видеообзоры — в том числе есть продукцию на камеру.

В США начинающий тестировщик кормов для животных зарабатывает $34 000 в год, иногда и свыше $100 000. В России автор YouTube-канала «Хвостатый питомец» Сергей Модлый также устраивал дегустации кормов. 

Другие компании предлагают дегустировать корма именно конечным потребителям — кошкам и собакам. В прошлом году на заводе по производству кормов AlphaPet для домашних питомцев в Дмитровском районе Московской области появились 42 кошки и 28 собак. Они проверяют продукцию на вкус перед выпуском в оборот. Нанимают пушистых дегустаторов для кормов и другие производители — например, так поступает Mars (бренды Pedigree, Whiskas и Royal Canin).