«Мегафон» сократил часть сотрудников из-за оптимизации

Сотовый оператор «Мегафон» в последние месяцы сократил часть сотрудников. Увольнения коснулись людей, которые выполняли одинаковые задачи в разных подразделениях, а часть работников ушла из-за новых показателей эффективности, пишет Forbes со ссылкой на четыре источника. Ранее об этом сообщил Telegram-канал «Нецифровая экономика».

В конце 2021 г. компания сократила 15% штата, но не во всех отделах, заявил сотрудник «Мегафона». По его словам, люди уходят, и их ставки закрывают. Также идут разговоры, что в этом году оператор уволит еще 15% работников. Сокращения происходят для оптимизации работы, чтобы сотрудники не дублировали функции, сказал источник, близкий к топ-менеджменту оператора.

Увольнения в «Мегафоне» начались после принятия новой стратегии в 2021 г., когда оператор пересмотрел ключевые показатели эффективности сотрудников, поделился источник, близкого к топ-менеджменту USM, владельцу оператора. Компания начала избавляться от активов, которые не относятся к телеком-бизнесу. Больше всего пострадала дочерняя телекоммуникационная компания «Мегалабс», у которой закрыли почти все проекты, кроме онлайн-кинотеатра Start, сообщал канал «Нецифровая экономика». «Мегалабс» занимается облачным хранилищем «Мегадиск», IT-системой для управления персоналом и голосовым помощником «Ева».

Пресс-служба «Мегафона» отрицает массовые сокращения. Все подразделения поставили цели на 2022 г. и установили KPI — это регулярная практика, заявил представитель компании. Что касается работы «Мегалабса» — это изначально проект с гибким подходом, утверждает он: какие-то направления закрываются, какие-то — внедряются и развиваются.

Ранее на этой неделе стало известно, что массовые увольнения прошли в образовательных компаниях VK — Skillbox и GeekBrains. Они коснулись примерно 300 человек. Причиной тоже назывались сокращение персонала на дублирующих позициях и естественный отток работников.