логотип

Мосбиржа, 6:28 (по МСК)

  • USD000000TOD

    USD

    89.13
  • EUR_RUB__TOD

    EUR

    95.45
  • IMOEX

    IMOEX

    3114.15
  • MGNT

    MGNT

    6561.5
Новости7 июня 14:44

Бакальчук назвала платформенную занятость будущим российского бизнеса

По ее мнению, новое поколение не хочет работать по найму

Фото новости: "Бакальчук назвала платформенную занятость будущим российского бизнеса"

Татьяна Бакальчук. Фото: Росконгресс

Новое поколение не хочет существовать в парадигме «работодатель — работник», заявила на Петербургском международном экономическом форуме гендиректор Wildberries Татьяна Бакальчук. По ее словам, молодежь хочет быть свободной, независимой и принадлежать самой себе. 

Такой подход может сказаться на ситуации с кадрами, которых уже сейчас не хватает, говорит Бакальчук. «В конечном итоге мы начнем биться за подрастающее поколение, а они не хотят работать так, как их родители, бабушки и дедушки. Они хотят принадлежать самим себе и делать то, что они хотят», — сказала она. 

«Поэтому одна из реалий будущего, куда идем не только мы, но и «Яндекс» и банки — это платформенная занятость», — подытожила Бакальчук. По ее мнению, уже сейчас большие компании создают большое количество возможностей для малого бизнеса — за самим Wildberries стоят тысячи небольших предпринимателей. И сейчас, как рассказала она, часто возникает ситуация, когда сын-студент может зарабатывать больше родителей, поскольку торгует через маркетплейсы.  

«Из опасений — государство не всегда успевает создать необходимую среду. И тут большой бизнес может выступать «мостиком» между властями и молодыми бизнесменами», — добавила Бакальчук. 

В начале апреля 2024 г. доля российских компаний, испытывающих дефицит кадров, достигла 70%, следует из отчета Центробанка. В июле 2023 г. эту проблему отмечали 53% опрошенных компаний. Причем не хватает как квалифицированных специалистов, так и низкоквалифицированных работников. Институт экономики РАН оценивал нехватку персонала в 2023 г. в 4,8 млн человек.  

Опрос Института развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ) показал, что дефицит кадров еще выше: на него пожаловались 91,4% компаний. По подсчетам аналитиков, более 54,7% специалистов не хватает в промышленности, на втором месте по дефициту оказалось сельское хозяйство — 47,2%, а на третьем строительный сектор — 38,3%.ретьем строительный сектор — 38,3%.   

Проблему с кадрами признавал и президент Владимир Путин. По его словам, в ближайшие годы страна будет испытывать высокую потребность в рабочей силе «с учетом демографических вызовов».   

Популярное

за неделю
0