USD
EUR
IMOEX
MGNT
«Яндекс» упразднил опционы и повысил сотрудникам зарплаты
Так компания хочет сохранить предсказуемый доход сотрудников
Источник: yandex.ru
«Яндекс» изменил структуру дохода сотрудников, которые участвуют в опционной программе. Раньше их доход складывался из зарплаты, премий и опционов, а сейчас опционную часть компенсируют повышением премий и оклада. Об этом сообщила компания.
Так как торги акциями компании приостановились на бирже Nasdaq 28 февраля, выдавать сотрудникам новые опционы сейчас нет смысла, говорит HR-директор Яндекса Дарья Золотухина (ее слова приводятся в пресс-релизе). Компания решила заменить опционы повышением зарплат, чтобы люди «сохранили предсказуемый доход». В будущем опционная программа может вернуться, добавляет она.
Опционы, которая компания выдала раньше, сейчас можно обменять на дополнительную денежную выплату. Для руководителей и ключевых специалистов у компании есть другой дополнительный мотивационный инструмент — годовой бонус, который зависит от результатов всей компании.
Раньше доход 60% сотрудников компании формировался из опционов, зарплаты и премий. Опционы часто составляли более половины годовых выплат, отмечает vc.ru.
Популярное
Дмитрий Плетнев: «Если раньше доля робусты в кофейных смесях составляла 20%, то сейчас это 40–70%»