Ранее «крепкий» чай решили делать Lipton и Coca Cola
Международная сеть кофеен с пончиками Dunkin' Donuts начнет выпускать алкогольные чаи со льдом и холодный кофе, пишет Vinepair. Компания подала заявки в Бюро по налогам и торговле алкогольными и табачными изделиями США, а также создала сайт для новой линейки напитков.
Холодный чай с 5% алкоголя будет представлен в четырех вкусах: классический «слегка сладкий» чай, манго-ананас, клубника-драгонфрут, Half&Half (смесь чая и лимонада). Также будет выпущено четыре вида кофе: оригинальный, карамельный, мокко и ваниль. Крепость напитков будет чуть выше — 6 градусов. Напитки будут продаваться в банках.
Когда они поступят в продажу, пока неизвестно. Бюро одобрило заявки на выпуск на пять видов напитков из восьми в мае. Вероятно, что дата выпуска будет объявлена после того, как все будут одобрены регулятором.
Производить напитки будет бостонская пивоварня Harpoon Brewery. Два года назад компании уже сотрудничали — они выпустили линейку пива со вкусами пончиков и кофе бренда.
Читать также:
Весной на рынок алкогольного холодного чая в США вышли сразу два крупных производителя. Coca-Cola объявила, что будет совместно с пивоваренной компанией Molson Coors выпускать алкогольный холодный чай Peace Hard Tea. Продажи планируется начать в сентябре. А бренд Lipton объединился с пивоваренной компанией Fifco USA, чтобы выпускать Lipton Hard Iced Tea — эти напитки уже появились на прилавках.
По данным американской консалтинговой компании Grand View Research, в 2021 г. мировой рынок алкогольного холодного чая достиг $1,99 млрд. Компания прогнозирует, что каждый год рынок будет расти в среднем на 24,7% и к 2030 г. составит $14,5 млрд. На «крепкий» чай приходится 26% продаж ароматизированных алкогольных напитков в небольших магазинах у дома, следует из данных исследовательской компании Circana.
Популярное
Бывший гендиректор Lime Антон Летушев перешел на работу в премиальный бренд одежды Ushatava
Производитель водки «Русский стандарт» вывел новый премиальный бренд водки «Золотая Россия»
Исследование: ритейлеры из-за дефицита кадров начали искать универсальных работников на несколько вакансий сразу